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ok442小鱼儿玄机 党员多跑腿 群众少跑路

作者:  admin  发布时间:2018/1/31 16:49:22

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为积极营造高效便捷的发展环境,切实解决好工作中存在的不作为、慢作为等突出问题,新余市今年在全市机关党员干部中广泛开展“提升执行力、党员作表率”主题实践活动,“一次性告知、一次性把事情办成”的工作要求逐步得到落实。

全市各级机关党组织紧紧围绕“提升执行力、党员作表率”这一主题,精心安排,周密部署,积极推进,实现了“三个转变”。

着眼于责任担当,从不想执行向自觉执行转变。

市委成立由市委常委、秘书长、市直机关工委第一书记任组长,市直机关工委等10个市直部门负责同志为成员的主题实践活动领导小组,办公室设在市直机关工委。印发《关于在全市机关党员干部中开展“提升执行力、党员作表率”主题实践活动实施方案》。各地各部门把主题活动纳入重要议事日程,制定细化提升党员干部执行力的具体工作方案,针对一些党员干部中存在的“只要不出事、宁愿不做事”的消极心态,切实解决不作为、慢作为等突出问题。立足于宣传教育,从不愿执行向主动执行转变。积极营造“人人提高执行力、事事体现执行力”的浓厚氛围。一是舆论引导。举行主题实践活动新闻发布会,在电视、报纸等媒体上设立专栏专题,营造“提升执行力”氛围。二是教育培训。邀请领导和专家在全市领导干部读书班、市直机关党支部书记培训班授课,市、县(区)两级党校主体班都开设“提升执行力”课程。各地各部门以不同形式开展“提升执行力”大讨论,找准问题症结,进一步提升广大党员干部的执行力。三是优秀执行力案例展示。评选一批执行效果好、服务优的单位和个人,将其事迹进行宣传巡展。致力于打造“含羞草”投诉品牌,从慢执行向快执行转变。设立“含羞草”投诉电话,接受群众投诉和监督,着力治理党员干部的不作为、慢作为等行为。一是积极受理投诉。在活动办开通投诉受理电话,并在新闻媒体、服务窗口单位公布,接受办事群众的投诉举报。二是及时办理投诉。接到投诉电话,工作人员进行录音、登记,经初步认定后,活动办牵头,协调新闻媒体组成“含羞草”小组进行核实报道并曝光。这种立即反应、及时治理的办事态度获得了市民的拍手称赞。三是整改落实。办事群众投诉后,相关部门要将整改情况在5个工作日内反馈到活动办;情况复杂暂时答复不了的,要说明原因并在1个月内答复,整改结果要取得投诉人的认可。四是督查反馈。抽调市委督导室、市政府督导室、市纪委相关人员组成督导组,对整个曝光活动进行随机监督,确保曝光活动不偏不倚、公正公平。最终处理情况要反馈给投诉者并上报相关市领导。主题实践活动开展以来,党员干部多跑腿、群众少跑路变成了现实,得到了社会各界的广泛好评。一是激活执行动力,党员责任意识强起来。通过举办执行力教育培训、开展曝光活动,暴露出一批执行不力的案例,警醒强化了全市党员干部的责任意识,激活了执行动力,也促使各级各部门勇于正视不作为、慢作为等行为,提升执行效果。截至8月10日,共受理各类投诉107个,已办结105个,取得了很好的效果。如市民反映市公安局出入境管理处办证窗口缴费仅能使用建行POS机刷卡问题,市公安局接到投诉督办处理单后立即进行整改。二是提高执行效率,党员工作作风好起来。主题实践活动开展以来,各单位亮标准、亮身份、亮承诺,窗口单位党员在工作时间一律佩戴党徽,推行预约服务、延时服务、上门服务、网上服务、代办服务等7项特色服务,推行“一窗式”行政审批服务改革,实现“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的审批管理模式,有效提高审批效率。如市民反映市行政服务中心工作人员没有一次性告知、导致多次跑也无法代领身份证,“含羞草”小组对此进行了追踪报道。市行管委以此事为契机,牵头编制了《新余市部分证件补办服务指南》,专门选取了与群众生产生活密切相关的户口簿、身份证、居住证、行驶证等14个常用的证件补办,精简办理材料、简化办事流程、压缩办事时限,优化服务内容。三是保障执行成效,各项工作机制顺起来。落实首问责任制,要求机关干部热情回答、接待、帮助来访者找到经办人员。落实限时办结制,要求机关干部办事不推诿、不扯皮,限时办结,让群众满意。建立绩效考核机制,将主题实践活动情况列入全市绩效考核内容,问题严重将倒查追责。建立问责和激励机制,配套制定《新余市国家工作人员不作为问责办法(试行)》和《关于支持、保护和激励党员干部改革创新的实施意见》,明确对执行政策不到位、行政审批不及时、工作作风不扎实等12种情形进行问责,同时建立激励引导机制、澄清保护机制、容错免责机制,切实解决党员干部不敢担当、不愿执行的问题。

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